Port of Work Personalservice GmbH · Hamburg
Vollzeit oder Teilzeit | Direktvermittlung | Start nach Vereinbarung
Port of Work Personalservice sucht für ein etabliertes Unternehmen Verstärkung im SAP-HCM-Umfeld! -------------------------------------------------------------------------------------------------
Du kennst SAP nicht nur aus der Theorie, sondern hast bereits regelmäßig damit gearbeitet? Du warst als Key-User tätig und weißt, wie wichtig funktionierende HR-Systeme für reibungslose Personalprozesse sind? Dann könnte diese Position genau der richtige nächste Schritt für Dich sein!
Besonders angesprochen sind Bewerberinnen und Bewerber, die ihre SAP-Kenntnisse im Rahmen ihrer bisherigen Tätigkeit in der Personalabrechnung oder im Personalwesen erworben haben und Freude daran haben, fachliche Anforderungen mit technischen Lösungen zu verbinden.
Deine Aufgaben --------------
Du bist Ansprechpartner für SAP-bezogene Fragestellungen rund um personalwirtschaftliche Anwendungen und unterstützt die Anwender im operativen Tagesgeschäft Du bringst Deine bisherigen Erfahrungen aus der SAP-Key-User-Tätigkeit ein, um bestehende HR-Abläufe effizienter und anwenderfreundlicher zu gestalten Du analysierst fachliche Anforderungen aus den Personalbereichen und unterstützt bei deren Überführung in geeignete SAP-Lösungen Du wirkst bei der Anpassung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systemumgebung mit Du begleitest die Optimierung digitaler Prozesse, insbesondere im Zusammenhang mit der Personaladministration und Entgeltabrechnung Du kümmerst Dich um die Bearbeitung von Systemanfragen und unterstützt bei der Lösung auftretender Anwenderprobleme Du arbeitest an Projekten zur Modernisierung der HR-Systeme und zur Weiterentwicklung der digitalen Personalprozesse mit Du stehst im Austausch mit verschiedenen Fachbereichen sowie internen und externen IT-Ansprechpartnern
Das bringst Du mit ------------------
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zum Personalwesen, zu …t…
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